World Connections Day

Livro
Verde

Playbook da Entrega · 02.07
Edição
WCD 2026
Total de Atos
19 Atos
Horário
07h30 — 18h
Missão do Dia · O que queremos entregar

Garantir que cada participante saia com, no mínimo, 20 novas conexões em potencial.

Mais do que isso, que ele viva o que o World Connections Day representa.

  • Um dia onde transformação acontece.
  • Onde o acesso se abre.
  • Onde a visão se expande.
  • Onde novos resultados começam a ser construídos.
  • E onde a gratidão se torna inevitável.
Meta global · 30.000 conexões registradas no dia
Início do Playbook
1
Operacional07h30
Ato 1

Credenciamento

Duração: 1h
Missão do Ato

Garantir uma chegada fluida, organizada e acolhedora, fazendo com que cada participante se sinta esperado, reconhecido e parte de algo maior desde o primeiro contato com o evento.

Objetivo Emocional

Gerar sensação de acolhimento, pertencimento e expectativa positiva logo na chegada.

Experiência do Participante

Ao chegar, o participante é recebido com atenção, agilidade e proximidade. Ele sente que não é apenas mais um, mas alguém esperado. O ambiente já transmite organização, energia e propósito. Desde o primeiro contato, ele é convidado a participar ativamente do evento.

Materiais Necessários
  • Mesa e cadeira para recepção
  • Lista de participantes / sistema de check-in
  • Etiquetas impressas com nome dos participantes e empresa (ordem alfabética por nome)
  • Crachás
  • Backdrop oficial do evento
  • Espaço estruturado para fotos
  • Post-its amarelo
  • Canetas — pincel cor verde
  • Painel ou parede para fixação dos post-its
  • Som ambiente com playlist oficial do WCD
  • 1 recepcionista para cada 50 participantes
  • Cada recepcionista usando crachá de identificação
  • Camisetas para as recepcionistas
  • Se mulheres, unhas pintadas de verde
Ações de Ativação
  • Participante tirar foto no backdrop oficial e marcar o @ do WCD (participante concorre a um kit WCD)
  • Participante escrever em um post-it sua expectativa para o evento e fixar no painel coletivo
Responsável
Responsável pelo Ato
Braço direito
O Que Não Pode Acontecer
  • Filas longas e desorganização
  • Recepção fria, sem contato visual ou sem acolhimento
  • Falta de orientação (participante perdido)
  • Ambiente sem energia
  • Demora no credenciamento
  • Falta de clareza sobre as ativações
Indicadores de Sucesso
Tempo médio de credenciamento
Até 1 minuto por participante
Como medir: observação prática (amostragem de 10 pessoas). Por quê isso importa: se demora, quebra a primeira impressão.
Filas visíveis (indicador qualitativo)
Não haver filas paradas por mais de 3 minutos
Fila parada = sensação de desorganização.
2
Palco08h30
Ato 2

Abertura Oficial

Duração: 30 minutos
Missão do Ato

Dar início ao evento com energia, clareza e propósito, posicionando o WCD como um movimento global e ativando os participantes para uma experiência intensa de conexões.

Objetivo Emocional

A abertura define o 'tom emocional' do dia inteiro! Gerar pertencimento, ativação, entusiasmo e senso de grandeza. O sentimento tem que ser 'wow, ainda bem que eu vim, estou curioso e animado'.

Experiência do Participante

O participante percebe imediatamente que está em algo grande, bem conduzido e intencional. Sente-se parte de um movimento global, é ativado a participar desde o início e entende seu papel como protagonista das conexões e do que ele vai viver no dia.

Materiais Necessários
  • Vídeo de contagem regressiva (5 minutos)
  • Vídeo de contagem regressiva (10 segundos)
  • Vídeo institucional de abertura WCD 2026
  • Vídeo dos patrocinadores
  • Telão e sistema de projeção
  • Microfone com almofada do WCD + patrocinador master
  • Líder local com camiseta do WCD
  • Slide com cidades / estados / países WCD 2026
  • Slide das regras
  • Slide diferença entre networking e conexão
  • Slide com foto de Gustavo Resende
  • Aplicativo oficial de conexões do WCD
  • Página padrão com cronômetro digital (conexões em tempo real — padrão global)
  • Folha impressa com nome das empresas patrocinadoras
  • Folha impressa Palestrantes — nomes + bios de apresentação
  • Slide de palestrante + música de abertura
  • Som ALTO na hora de convidar o palestrante
Ações de Ativação
  • Dinâmica com 2 a 3 participantes: "O que você espera levar de hoje?"
  • Dinâmica em pares (2 minutos): nome + empresa + expectativa do dia
  • Pacto de energia com palmas nas aberturas e fechamentos das palestras, homenagens e dinâmicas de conexões
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local
O Que Não Pode Acontecer
  • Abertura fria ou sem energia
  • Atraso no início
  • Excesso de fala sem interação
  • Participantes passivos
  • Falta de clareza sobre o funcionamento do evento
  • Falhas técnicas nos vídeos
3
Palco09h00
Ato 3

Palestra Espiritual

Duração: 25 minutos
Missão do Ato

Gerar um momento de pausa e profundidade, quebrando barreiras internas, despertando vulnerabilidade e abrindo o coração dos participantes. Conectar os participantes com a espiritualidade de forma leve e respeitosa, trazendo sensibilidade, direção e inspiração em Deus para viver o dia com mais intenção.

Objetivo Emocional

Gerar reflexão, leveza, abertura emocional e conexão interior, sem gerar desconforto ou sensação de imposição.

Experiência do Participante

O participante vivencia um momento de pausa em meio à intensidade do evento, sendo convidado a refletir sobre sua vida, suas decisões e seu propósito. Ele se sente tocado, inspirado e mais consciente, sem se sentir pressionado, invadido ou desconfortável. Independentemente de sua fé ou religião, ele percebe valor na mensagem e se sente respeitado.

Materiais Necessários
  • Slide da passagem bíblica
  • 04 copos de água
  • Lenço descartável
Ações de Ativação
  • Reflexão individual silenciosa durante a fala
  • Possibilidade de anotação pessoal (insight ou decisão do dia)
Responsável
Responsável pelo Ato
Palestrante convidado
O Que Não Pode Acontecer
  • Transformar o momento em culto religioso
  • Discurso impositivo ou tentativa de conversão
  • Tom agressivo ou exclusivista ("único caminho", "verdade absoluta")
  • Excesso de emoção que gere desconforto coletivo
  • Exposição ou constrangimento dos participantes
  • Desrespeito a outras crenças ou visões
Indicadores de Sucesso
Nível de atenção e presença da plateia
Ambiente silencioso, atento e respeitoso durante a fala
Indicador qualitativo — fica sob análise e atualização do capitão.
Qualidade da entrega emocional percebida
Participantes tocados e reflexivos, sem sinais de desconforto ou rejeição
Indicador qualitativo — fica sob análise e atualização do capitão.
4
Dinâmica09h30
Ato 4

[Dinâmica] As 10 Perguntas

Duração: 1h
Missão do Ato

Gerar conexões profundas e genuínas entre os participantes, rompendo a superficialidade e criando um ambiente de confiança, abertura e proximidade real.

Objetivo Emocional

Gerar conexão verdadeira, vulnerabilidade, empatia e quebra de barreiras entre os participantes.

Experiência do Participante

O participante sai da superficialidade e entra em um nível mais profundo de conexão. Ele se sente ouvido, valorizado e conectado de verdade com outros participantes. Percebe que o ambiente permite vulnerabilidade com segurança e que ali é possível construir relações profundas e relevantes.

As 10 Perguntas
  1. 1.Quem é você?
  2. 2.Quais são seus valores inegociáveis?
  3. 3.O que é mais importante na sua vida hoje?
  4. 4.Qual é o seu grande sonho?
  5. 5.Qual é o seu maior medo?
  6. 6.Uma conquista que você se orgulha
  7. 7.Qual foi o momento mais difícil da sua vida?
  8. 8.Se pudesse escolher um único momento para reviver, qual seria?
  9. 9.Algo que poucas pessoas sabem sobre você
  10. 10.Se você pudesse deixar uma mensagem para o mundo, qual seria ela?
Materiais Necessários
  • Slide com as 10 perguntas
  • Cronômetro no telão
  • Equipe de apoio para circular no espaço (1 voluntário para cada 50 participantes)
  • Som com a playlist do WCD, volume baixo, durante a dinâmica
Ações de Ativação
  • Dinâmica em duplas com as 10 perguntas
  • Troca de pares para ampliar conexões
  • Conexão via app ao final da dinâmica
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local
O Que Não Pode Acontecer
  • Participantes ficarem sentados sem interagir
  • Respostas superficiais sem estímulo do ambiente
  • Falta de controle do tempo
  • Ambiente sem energia ou condução
  • Pessoas não trocarem de dupla
  • Falta de orientação clara
  • Falta de som
  • Som muito alto ou muito baixo
Indicadores de Sucesso
Nível de participação ativa
Maioria absoluta dos participantes engajados na dinâmica (em pé, conversando, interagindo)
Satisfação dos participantes
Relatos de conexão real nos feedbacks (emoção, surpresa, identificação)
5
Dinâmica10h30
Ato 5

[Dinâmica] Rotação

Duração: 30 minutos
Missão do Ato

Gerar volume de conexões intencionais em um curto espaço de tempo, ampliando o networking dos participantes de forma leve, dinâmica e orientada ao servir.

Objetivo Emocional

Gerar energia, movimento, leveza e abertura para novas conexões, reduzindo barreiras sociais e estimulando o protagonismo.

Experiência do Participante

O participante vivencia um ambiente dinâmico, em movimento e altamente interativo. Ele conhece várias pessoas em pouco tempo, sem pressão, com leveza e intenção. Sai com novas possibilidades abertas e com sensação de produtividade e expansão.

Materiais Necessários
  • Slide com as 3 perguntas
  • Cronômetro no telão
  • Espaço livre para circulação
  • Equipe de apoio (1 voluntário para cada 50 participantes)
  • QR Code de perfil para conexão rápida via app
Ações de Ativação
  • Preenchimento prévio das 3 perguntas (celular ou papel)
  • Rotação ativa com múltiplas conexões
  • Conexão via app no final de cada rodada
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local
O Que Não Pode Acontecer
  • Participantes sentados
  • Conversas longas e profundas
  • Pessoas falando só com conhecidos
  • Ambiente sem movimento
  • Tentativa de venda direta
  • Falta de clareza no tempo
Indicadores de Sucesso
Nível de movimento e energia da sala
Maioria dos participantes em pé, circulando e interagindo ativamente
Capitão atualiza.
Número médio de conexões por participante (Para 2027)
Mensurado no app e gerenciado pela comissão organizadora
6
Palco11h00
Ato 6

Palestrante Embaixador

Duração: 1h
Missão do Ato

Inspirar, provocar e ampliar a visão dos participantes por meio da fala de um líder de grande relevância, conectando experiência prática e resultados reais. Fortalecer a crença de que mais resultado sempre é possível e mostrar, por meio de uma trajetória concreta, que grandes negócios são construídos por pessoas comuns que decidiram agir de forma incomum.

Objetivo Emocional

Gerar admiração, inspiração, respeito, expansão de visão, desejo de ação e gratidão por estar presente no World Connections Day.

3 minutos → abertura, homenagem e transições20 minutos → apresentação do palestrante (slides)20 minutos → perguntas (plateia)10 minutos → fechamento
Experiência do Participante

O participante tem contato com uma liderança de alto nível, escuta uma trajetória real, acessa aprendizados valiosos e percebe que está diante de alguém que construiu algo relevante no mercado. A experiência deve ser inspiradora, prática e respeitosa.

Materiais Necessários
  • Som de chamada do palestrante
  • Slide de apresentação do palestrante
  • Microfone extra para a plateia fazer as perguntas
  • Telão e sistema de projeção
  • Troféu WCD — Palestrante Embaixador
  • Roteiro impresso com breve apresentação do palestrante
  • Cadeira ou poltrona no palco
  • 04 copos de água no palco para o palestrante
  • Lenço descartável no palco
  • Assessoria de imprensa para entrevista pós-palco
Ações de Ativação
  • Abertura de perguntas da plateia
  • Momento de homenagem e reconhecimento público ao palestrante
  • Stories dos participantes marcando o palestrante e o WCD
  • Direcionamento para sessão de fotos no final da manhã
Responsável
Responsável pelo Ato
Palestrante embaixador
O Que Não Pode Acontecer
  • Apresentação longa e sem objetividade
  • Fala desconectada do contexto do WCD
  • Excesso de autopromoção
  • Falta de preparo do líder local ao apresentar o palestrante
  • Perguntas longas ou desorganizadas da plateia
  • Falta de controle do tempo
  • Homenagem improvisada ou sem clareza
Indicadores de Sucesso
Nível de atenção da plateia durante a fala
Plateia presente, atenta e engajada, com baixo nível de dispersão
Qualitativo.
Qualidade e volume de perguntas
Perguntas relevantes, objetivas e alinhadas à fala do palestrante
Qualitativo.
7
Transição12h00
Ato 7

Preparação Pré Almoço / Almoço

Duração: 10 a 15 minutos
Missão do Ato

Reduzir o ritmo e a intensidade do evento de forma consciente, organizando o intervalo de almoço, ao mesmo tempo em que gera expectativa, curiosidade e compromisso para o período da tarde.

Objetivo Emocional

Gerar leveza, organização e antecipação positiva sobre o que ainda está por vir.

Experiência do Participante

O participante sente um fechamento bem conduzido da manhã, entende claramente o próximo passo, se sente livre para o almoço e, ao mesmo tempo, motivado a retornar para a continuidade da experiência.

Materiais Necessários
  • Lista de restaurantes próximos (já enviada no grupo)
  • Slide com QR Code da pesquisa (3 perguntas: satisfação, o que mais gostou, feedbacks)
  • Equipe de apoio para organizar a fila das fotos com o palestrante embaixador
  • Slide simples com horário de retorno (13h30)
Ações de Ativação
  • Convite implícito para continuar conexões durante o almoço
  • Reforço da expectativa para a programação da tarde
  • Orientação prática para retorno no horário
  • Reforçar para os participantes irem tirar fotos com o palestrante embaixador
  • Aplicar pesquisa
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local
O Que Não Pode Acontecer
  • Falta de clareza no horário de retorno
  • Liberação confusa e desorganizada
  • Queda brusca de energia
  • Participantes sem direcionamento
  • Ausência de estímulo para retorno
  • Esquecer de aplicar a pesquisa
Indicadores de Sucesso
Taxa de retorno pós-almoço
Acima de 85% dos participantes retornando até 14h
Satisfação dos participantes
Média acima de 9
7.1
Interno12h15
Ato 7.1

Almoço do Líder Local

Duração: 1h30 (12h15 às 13h45)
Missão do Ato

Garantir que o líder local recupere energia, reorganize a mente e retome o controle estratégico do evento para o período da tarde. Esse não é um momento social. Esse é um momento de gestão, recuperação e preparação.

Experiência do Participante

O líder local volta para o período da tarde com energia recuperada, visão estratégica clara, ajustes definidos, postura de liderança fortalecida e ANIMADO!

Regras Inegociáveis
Não almoçar fora do local
Não transformar o almoço em networking
Não ficar acessível para participantes
Não resolver demandas operacionais menores
Não comer de forma pesada ou desregulada
Não perder o horário de retorno
O que DEVE acontecer
1. Alimentação estratégica
Refeição leve, evitar alimentos que gerem sonolência, hidratação, comer com calma. Objetivo: manter energia estável para a tarde.
2. Recuperação de energia
Reduzir estímulos, evitar celular (principalmente redes sociais), momento de silêncio ou respiração. Objetivo: baixar a carga mental acumulada da manhã.
3. Checkpoint com o capitão e braço direito (20 min)
Alinhar: status geral da operação, como foi a execução da manhã, pontos fortes, pontos de atenção, resultado da pesquisa de satisfação, quantidade de conexões locais, ajustes rápidos para a tarde. Pergunta-chave: "O que precisa e dá para ser ajustado AGORA para melhorar a experiência?"
4. Reposicionamento mental
Ter clareza sobre: o cronograma da tarde, onde precisa colocar mais energia, onde precisa ser mais firme, onde precisa ajustar condução.
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local
O Que Não Pode Acontecer
  • Virar um almoço social
  • Ser puxado por participantes
  • Ser engolido por demandas operacionais
  • Voltar cansado ou disperso
  • Improvisar a tarde sem alinhamento
8
Dinâmica13h30
Ato 8

[Dinâmica] Conexões Globais

Duração: 25 minutos
Missão do Ato

Retomar a energia do evento após o almoço e gerar conexões globais qualificadas, transformando intenção em ação por meio da tecnologia e do protagonismo dos participantes.

Objetivo Emocional

Gerar reativação, pertencimento a um movimento global, coragem para agir e sensação de oportunidade real.

Experiência do Participante

O participante retorna do almoço, se reconecta rapidamente com a energia do evento e entra em uma dinâmica prática e intensa, onde realiza conexões com pessoas de outras cidades, utilizando tecnologia e ação direta, com potencial real de gerar oportunidades.

Materiais Necessários
  • Aplicativo WCD funcional
  • Internet estável
  • Telão com cronômetro
  • Som alto para subir a energia até o começo
  • Vídeo cronômetro de abertura — 5 min
  • Vídeo contagem regressiva — 10 seg
  • Vídeo dos patrocinadores
  • Vídeo do Carlos Daniel
  • Equipe de apoio
Ações de Ativação
  • Uso do aplicativo
  • Matchmaking ativo
  • Ligações em tempo real
  • Agendamento de reuniões
  • Conexões globais
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local
O Que Não Pode Acontecer
  • Participantes sem aplicativo
  • Problemas de conexão com internet
  • Falta de clareza na instrução
  • Baixa adesão às ligações
  • Uso apenas de mensagem (sem tentativa de ligação)
  • Baixa energia pós-almoço
Indicadores de Sucesso
Engajamento dos participantes
Qualitativo
9
Palco14h15
Ato 9

Homenagem Troféu Gente Boa

Duração: 15 minutos
Missão do Ato

Reconhecer e valorizar pessoas que fazem a diferença no empreendedorismo e no desenvolvimento econômico, reforçando a cultura do WCD de que conexões genuínas geram impacto real.

Objetivo Emocional

Gerar admiração, reconhecimento, inspiração e pertencimento, fortalecendo a percepção de que o WCD é um movimento que valoriza pessoas que constroem, contribuem e fazem a diferença.

Experiência do Participante

O participante vivencia um momento de reconhecimento verdadeiro, se inspira com histórias reais e passa a enxergar que o crescimento econômico e o empreendedorismo são construídos por pessoas que geram valor, conexão e impacto.

Materiais Necessários
  • Troféus Gente Boa (3 unidades)
  • Roteiro com bio dos homenageados
  • Microfone extra (01 para o líder e outro para circular entre os homenageados)
  • Slide de fundo da homenagem
  • Assessoria de imprensa para entrevista pós-palco
  • Fotógrafo / videomaker
  • Equipe de apoio para organização de palco
Ações de Ativação
  • Reconhecimento público no palco
  • Momento de fala dos homenageados
  • Geração de conteúdo (fotos e vídeos)
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local
O Que Não Pode Acontecer
  • Atraso na chamada dos homenageados
  • Leitura longa ou cansativa das bios
  • Falta de organização na entrega
  • Estouro de tempo nas falas
  • Falta de orientação prévia aos homenageados
  • Momento sem emoção ou sem condução
  • Líder acelerar ou cortar fala dos homenageados
Indicadores de Sucesso
Engajamento e atenção da plateia
Plateia presente, atenta e conectada ao momento
Qualitativo.
Qualidade das mensagens dos homenageados
Falas inspiradoras, objetivas e alinhadas com o propósito do WCD
Qualitativo.
10
Palco14h30
Ato 10

Talk Show

Duração: 30 minutos
Missão do Ato

Quebrar a barreira entre o público e o privado, sendo uma ponte, mostrando que por trás de uma autoridade existe um líder que toma decisões, gere pessoas e enfrenta desafios reais — assim como qualquer empresário.

Objetivo Emocional

Gerar respeito, proximidade, quebra de preconceitos e inspiração através de uma liderança pública vista sob uma ótica humana e prática.

3 minutos — abertura12 minutos — perguntas do líder10 minutos — perguntas da plateia3 minutos — fechamento + homenagem
Experiência do Participante

O participante passa a enxergar uma autoridade pública além do cargo, entendendo como ela pensa, decide, prioriza e lidera. O momento gera conexão, quebra crenças e amplia a visão sobre liderança em diferentes contextos.

Materiais Necessários
  • 2 cadeiras no palco
  • Microfones (líder + convidado + plateia)
  • Roteiro com bio da autoridade
  • Troféu WCD
  • Slide abertura + música e som alto
  • Equipe de apoio para microfone na plateia
  • Assessoria de imprensa para entrevista pós-palco
Ações de Ativação
  • Perguntas da plateia
  • Homenagem com troféu
  • Geração de conteúdo (fotos, vídeos e entrevistas pós-palco)
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local
O Que Não Pode Acontecer
  • Transformar em discurso político
  • Palanque eleitoral
  • Perguntas polêmicas ou desnecessárias
  • Falta de controle do tempo
  • Falta de fluidez na conversa
  • Foco excessivo em cargo e não em liderança
  • Desorganização no momento de perguntas
Indicadores de Sucesso
Qualidade da conexão e atenção da plateia
Alta atenção e interesse durante toda a conversa
Qualitativo.
Engajamento dos participantes
Levantadas de mão, qualidade das perguntas
Qualitativo.
11
Dinâmica15h00
Ato 11

[Dinâmica] Loop de Valor

Duração: 45 minutos
Missão do Ato

Transformar conexões em geração prática de valor entre os participantes, criando um ciclo ativo de ajuda mútua com execução real.

Objetivo Emocional

Gerar utilidade, pertencimento e impacto imediato, onde o participante percebe que pode ajudar e ser ajudado de forma concreta.

Experiência do Participante

O participante vivencia na prática o poder das conexões, saindo da dinâmica com problemas encaminhados, oportunidades abertas e conexões já ativadas.

Estrutura da Dinâmica
  1. 1.Grupos de 4 pessoas
  2. 2.Fluxo: Conectar → Servir → Multiplicar (com execução real)
Materiais Necessários
  • Slide com instruções
  • Microfone
  • Cronômetro (opcional)
  • Música ambiente
Ações de Ativação
  • Formação de grupos
  • Troca estruturada com execução real
  • Abertura de conexões imediatas
  • Resolução prática de demandas
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local + equipe de apoio
O Que Não Pode Acontecer
  • Conversas superficiais
  • Pessoas não entrarem em ação
  • Ficar só em ideias e promessas
  • Falta de clareza na dinâmica
  • Grupos desorganizados
Indicadores de Sucesso
Problemas resolvidos na hora
≥70% dos participantes com algum avanço concreto
Engajamento ativo
≥90% participando
Geração de conexões acionadas
Ligações, mensagens ou conexões feitas durante a dinâmica
12
Palco15h45
Ato 12

Graduação Gente Boa

Duração: 15 minutos
🔧
Em construção
13
Palco16h00
Ato 13

Cronômetro Estourado + Lançamento WCD 2027 + Lançamento da Comunidade

Duração: 45 minutos
🔧
Em construção
14
Palco16h45
Ato 14

Palestra Patrocinador Global

Duração: 30 minutos
Missão do Ato

Gerar valor real para o patrocinador global, posicionando-o como autoridade e protagonista dentro do ecossistema de conexões do WCD, ao mesmo tempo em que entrega conteúdo relevante e aplicável para os participantes.

Objetivo Emocional

Gerar percepção de autoridade, conexão com a marca e interesse genuíno, sem parecer uma apresentação comercial.

3 minutos → Abertura + apresentação15 minutos → Conteúdo do patrocinador10 minutos → Perguntas e respostas2 minutos → Encerramento + homenagem
Experiência do Participante

O participante tem contato com um conteúdo relevante, prático e inspirador, percebendo o patrocinador como um player estratégico e não apenas como um anunciante.

Materiais Necessários
  • Slide institucional do patrocinador
  • Microfone
  • Backdrops para fotos
  • Troféu ou item de homenagem
  • Equipe de apoio com microfone para perguntas
  • Assessoria de imprensa para captação de conteúdo
Ações de Ativação
  • Posicionamento do patrocinador como autoridade
  • Interação via perguntas do público
  • Entrega de homenagem institucional
  • Captação de conteúdo (foto + vídeo + entrevista pós-palco)
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local + patrocinador global
O Que Não Pode Acontecer
  • A palestra virar um pitch comercial
  • Falta de preparo do patrocinador
  • Estourar o tempo
  • Não abrir para perguntas
  • Baixo engajamento do público
Indicadores de Sucesso
Engajamento do público
Participação ativa nas perguntas
Percepção de valor do patrocinador
Avaliação positiva (NPS da palestra)
Geração de conexão
Participantes buscando o patrocinador após o palco
15
Palco17h15
Ato 15

Palestra de Encerramento Inspiracional

Duração: 30 minutos
Missão do Ato

Gerar um fechamento emocional forte do evento, desbloqueando crenças, fortalecendo a confiança e ativando os participantes para agir após o WCD.

Objetivo Emocional

Gerar emoção, reflexão, coragem e decisão, fazendo com que o participante saia impactado e motivado a agir.

20 minutos de fala5 minutos de interação / perguntas5 minutos de abertura e fechamento
Experiência do Participante

O participante vive um momento de conexão interna, reflexão e desbloqueio, saindo do evento com mais clareza, energia e decisão para aplicar tudo o que viveu ao longo do dia.

Materiais Necessários
  • Slide de apresentação do palestrante
  • Som de chamada do palestrante
  • Microfone extra para a plateia fazer as perguntas
  • Telão e sistema de projeção
  • Troféu WCD — Palestrante Embaixador
  • Roteiro impresso com breve apresentação do palestrante
  • Cadeira ou poltrona no palco
  • 04 copos de água no palco para o palestrante
  • Lenço descartável no palco
  • Assessoria de imprensa para entrevista pós-palco
Ações de Ativação
  • Fotos e marcar o palestrante + o WCD
Responsável
Responsável pelo Ato
Palestrante convidado
O Que Não Pode Acontecer
  • Tom excessivamente religioso ou impositivo
  • Discurso pesado ou desconectado
  • Falta de emoção
  • Fala longa e sem direção
  • Quebra de ritmo do encerramento
  • Entrega técnica (fria, sem conexão)
Indicadores de Sucesso
Nível de engajamento emocional da plateia
Silêncio, atenção e conexão durante a fala
Qualitativo.
Percepção de impacto do evento pós-palestra
Participantes saindo motivados e impactados
Qualitativo.
16
Palco17h30
Ato 16

Encerramento Oficial

Duração: 30 minutos
Missão do Ato

Encerrar o evento consolidando as conexões realizadas, reforçando o pertencimento ao movimento WCD e criando um momento coletivo memorável que simbolize a identidade do movimento.

Objetivo Emocional

Gerar pertencimento, reconhecimento, energia coletiva e sensação de fazer parte de algo maior — e os Gente Boa saírem acelerados!

Experiência do Participante

O Gente Boa sai encantado, louco pra contar o que vivenciou pra todo mundo, tendo as expectativas superadas, querendo levar o WCD para outra cidade, ser patrocinador e/ou voluntário. É a típica noite que o empresário não vai dormir — não por sofrimento — e sim pela alegria.

Materiais Necessários
  • Slide com perguntas da dinâmica
  • Microfone
  • Lista da equipe
  • Link de pré-venda 2027
  • Equipe de foto e vídeo (registro do grito de guerra)
  • Grupo oficial do evento
Ações de Ativação
  • Convite pré-venda 2027
  • Dinâmica final em grupo
  • Reconhecimento da equipe
  • Grito de guerra coletivo
  • Registro audiovisual
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local
O Que Não Pode Acontecer
  • Encerramento com baixa energia
  • Grito de guerra sem intensidade
  • Falta de condução do líder
  • Não registrar o momento em vídeo
  • Participantes dispersos no final
Indicadores de Sucesso
Taxa de permanência até o final
≥80% dos participantes presentes
Participação no grito de guerra
Maioria engajada com alta energia
Registro de conteúdo
Vídeo forte e utilizável para divulgação
17
DigitalHora do almoço (via WhatsApp ou app)
Ato 17

Dinâmica de Nome no Quadro

Duração: 5 a 7 minutos
Missão do Ato

Gerar viralização massiva do WCD nas redes sociais, ampliando alcance e percepção de valor através de prova social em tempo real.

Objetivo Emocional

Transformar participantes em promotores ativos do evento, criando um efeito de rede com distribuição orgânica e posicionamento aspiracional.

Experiência do Participante

O participante sente que está tendo acesso a algo exclusivo, raro e valioso — e que pode conquistar um benefício que não está à venda, apenas através de ação.

Materiais Necessários
  • Vídeo épico do evento (já disponível no grupo)
  • Grupo oficial da cidade ativo
  • Slide com instruções (opcional, mas recomendado)
  • Perfil oficial do WCD configurado para marcação
  • Equipe para monitorar os participantes
Ações de Ativação
  • 1 participante por cidade — critério: cumprimento completo das 4 etapas
Responsável
Responsável pelo Ato
Líder local + equipe de apoio digital
O Que Não Pode Acontecer
  • Demora para liberar o vídeo no grupo
  • Falta de clareza nas instruções
  • Participantes não entenderem o prêmio
  • Baixa energia na explicação
  • Não reforçar a exclusividade
Indicadores de Sucesso
Taxa de participação
≥60% dos presentes postando
Alcance orgânico
Alcance 3x maior que número de participantes
Marcações no perfil oficial
Crescimento exponencial durante o período
18
OperacionalApós encerramento
Ato 18

Último Ato — Foto Oficial

Duração:
Missão do Ato

Registrar o momento coletivo do WCD na cidade, consolidando a memória do evento.

Responsável
Responsável pelo Ato
Equipe de apoio / fotógrafo
Gente boa com gente boa multiplica.
World Connections Day © 2026 — Playbook da Entrega · 02.07